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长春股票配资网提出五年内培养1000万AI人才的目标

随着高考志愿填报结束，高校秋招进入关键阶段，就业与专业选择的新风口备受关注。记者7月4日获悉，“百度AIDU计划”招聘岗位近日同比增长超过60%，扩招重点聚焦自动驾驶、大模型等人工智能前沿技术，覆盖23个核心业务板块及11类研究方向。

与此同时，多家媒体报道指出，自动驾驶、大模型在内的人工智能相关专业成为今年高考报考热门，反映出AI产业的蓬勃发展正带动人才需求快速增长。人社部数据显示，目前我国人工智能领域人才缺口超过500万，供需比例约为1:10。根据脉脉高聘6月26日发布的《智驾和机器人领域人才洞察》报告，2025年4月，智驾和机器人领域的新发岗位数量较2024年1月增长了28倍，表明该领域已进入加速扩张阶段。

作为国内AI技术布局较早的科技企业之一，百度创始人李彦宏在今年4月举办的Create 2025开发者大会上，提出五年内培养1000万AI人才的目标。据了解，百度过去5年累计培养的500万AI人才中，超六成进入智能制造、智慧交通等实体经济领域。

以自动驾驶出行平台“萝卜快跑”为例，不少新职业岗位正在涌现。记者注意到，萝卜快跑发布的相关岗位涵盖测试员、云端安全员、调度指挥官、地面勤务人员等。据人社部发布的19个新职业分类中，“智能网联汽车测试员”“智能网联汽车装调运维员”等岗位已被正式纳入职业目录体系。

新职业、新岗位的涌现，也给传统行业从业者的转型带来了新机会。萝卜快跑相关负责人表示，其招聘中对具备出租车、公交车、网约车等运营经验的传统司机设有优先录用机制，旨在促进传统岗位的技能转型，同时提升自动驾驶安全性。目前，平台已在北京、武汉、重庆、深圳等全国十多个城市开展常态化服务。随着业务覆盖范围的稳步扩大，其对AI人才的需求也将持续增长。

招聘平台Boss直聘信息显示，目前萝卜快跑已发布多个技术与运营类岗位，包括智能驾驶研发工程师、调度算法工程师、激光雷达算法工程师、地勤安全员等，涉及技术研发、现场运维、数据安全等多个环节。

中国信息通信研究院专家何霞表示，自动驾驶等人工智能新兴领域正在形成新的职业体系，对社会整体就业结构产生积极影响。“技术发展将创造更多元的就业选择，推动人力资源的结构性优化。”她表示。

“AI技术既能通过‘降本增效’创造新岗位，又能通过‘技能再造’激活存量劳动力。”百度相关负责人表示，面向传统行业从业者，公司正开展新职业技能培训，千方百“技”拓宽就业路。

记者：孙奇茹

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